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目录

第一篇导论

第一章企业与管理

第一节企业与一般社会经济组织

第二节企业管理的特征与内容

第三节管理的原则与方法

第二章管理理论的历史演变

第一节

中国古代管理思想

第二节

西方工厂制度早期的管理实践

第三节

古典管理理论

第四节

行为科学的产生

第五节

现代管理流派

第六节

管理研究发展的新趋势

第二篇计划与决策

第三章经营条件研究

第一节经营条件研究的意义

第二节经营条件研究的内容

第三节经营条件研究的程序和方法

第四章经营决策理论

第一节经营决策及其影响因素

第二节经营决策过程

第三节经营决策的评价技术

第四节决策的理性限制及其应对

第五章经营决策实务

第一节产品决策

第二节技术改造决策

第三节销售决策

第四节财务决策

第六章经营计划

第一节计划的类型与作用

第二节计划的编制

第三节计划的执行与调整

第三篇组织与人事

第七章组织结构设计

第一节管理幅度与管理层次

第二节组织设计的任务、依据与原则

第三节部门化

第四节

集权与分权

第八章人员配备

第一节人员配备的任务、程序和原则

第二节

管理人员的选聘

第三节

管理人员的考评

第四节

管理人员的培训