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目录

　　第1章　人力资源与人力资源管理概述　

　　　引导案例　人力资源管理成就顺丰　

　　　第1节　人力资源概述　

　　　第2节　人力资源管理概述

　　　第3节　战略性人力资源管理　

　　　案例分析　阿里巴巴:造就万名千万富翁的人力资源管理　

　　第2章　人力资源管理的理论基础　

　　　引导案例　互联网时代人力资源管理的十大新思维　

　　　第1节　人性假设理论

　　　第2节　激励理论

　　　第3节　人力资源管理的环境　

　　　案例分析　德胜洋楼:把员工变成绅士与君子　

　　第3章　人力资源管理的组织基础　

　　　引导案例　急需启动HR的形象重塑工程　

　　　第1节　组织文化

　　　第2节　组织结构

　　　第3节　人力资源管理者和人力资源管理部门　

　　　案例分析　新希望:人力资源部门的变革

　　第4章　职位分析与胜任素质模型　

　　　引导案例　王强到底想要什么样的工人?

　　　第1节　职位分析概述　

　　　第2节　职位分析的具体实施　

　　　第3节　职位说明书的编写

　　　第4节　胜任素质模型

　　　案例分析　华为的素质模型

　　第5章　人力资源规划　

　　　引导案例　佳联化学公司的人力资源规划

　　　第1节　人力资源规划概述　

　　　第2节　人力资源需求、供给的预测和平衡　

　　　案例分析　G企业人力资源规划研究

　　第6章　员工招聘　

　　　引导案例　名企的微信招聘　

　　　第1节　员工招聘概述　

　　　第2节　招募的渠道与方法　

　　　第3节　员工甄选

　　　案例分析　谷歌如何高效寻找爱合作的聪明人

　　第7章　职业生涯规划与管理　

　　　引导案例　我该怎么办?

　　　第1节　职业生涯规划与职业生涯管理概述　

　　　第2节　职业生涯规划与管理的基本理论

　　　第3节　职业生涯规划　

　　　第4节　职业生涯管理　

　　　案例分析　中外企业的职业生涯规划与管理

　　第8章　培训与开发　

　　　引导案例　中国石化:APP让培训“动”起来

　　　第1节　培训与开发概述

　　　第2节　培训与开发工作的具体实施

　　　第3节　培训与开发的主要方法　

　　　案例分析　京东怎样培训6万多名员工?　

　　第9章　绩效管理　

　　　引导案例　海林市委市政府的战略地图与平衡计分卡　

　　　第1节　绩效管理概述　

　　　第2节　绩效计划　

　　　第3节　绩效监控

　　　第4节　绩效考核

　　　第5节　绩效反馈　

　　　案例分析　广东电网:以“五化”为核心的班组绩效管理　

　　第10章　薪酬管理　

　　　引导案例　谷歌:员工福利之王

　　　第1节　薪酬管理概述　

　　　第2节　基本薪酬

　　　第3节　可变薪酬

　　　第4节　福利

　　　案例分析　中石油渤海钻探:效率与公平统一的薪酬体系

　　第11章　员工关系管理　

　　　引导案例　国家电网天津电力:持续卓越的“心”动力　

　　　第1节　员工关系概述

　　　第2节　劳动关系

　　　第3节　劳动保护

　　　案例分析　苏州固锝:构建幸福企业典范